¿Qué hacer si eres víctima de discriminación laboral o racial?
En los Estados Unidos, la ley protege a todas las personas contra la discriminación racial, étnica o por su origen nacional, sin importar su estatus migratorio. Esto significa que si te han tratado injustamente por hablar español, tener un acento, por tu apellido o por cómo luces, tienes derechos y puedes actuar.
Esta nota te brinda una guía paso a paso sobre cómo reconocer la discriminación, qué hacer, a quién acudir y cómo protegerte.
🔍 ¿Qué se considera discriminación laboral o racial?
Es cualquier trato desigual o injusto que recibes por tu raza, color de piel, idioma, nacionalidad o cultura, especialmente en el ámbito del trabajo. Esto puede ocurrir en:
- El proceso de contratación.
- Durante tu empleo (tratamiento diario, tareas asignadas, pago, ascensos, despidos).
- Acceso a beneficios o seguridad en el trabajo.
- Despidos o represalias por defender tus derechos.
📌 Ejemplos comunes de discriminación laboral hacia personas latinas
Aquí algunos ejemplos reales que muchas personas de nuestra comunidad han vivido:
- Te niegan un trabajo o promoción “porque tu acento es muy fuerte”.
- Escuchas comentarios ofensivos como “regresa a tu país” o “aquí se habla inglés”.
- Tu jefe solo revisa los papeles migratorios a empleados latinos, pero no a otros.
- Tus compañeros hacen bromas sobre tu cultura, comida o música en el trabajo.
- Te pagan menos que a otros trabajadores por hacer la misma tarea.
- Te despiden después de que reclamaste tus derechos laborales o presentaste una queja.
⚠️ Importante: Estas acciones son ilegales y debes saber que puedes actuar sin miedo.
🛡️ ¿Qué hacer si eres víctima de discriminación?
1. Reconoce que no estás exagerando
Muchas veces dudamos de si algo fue «suficientemente grave». Si te hace sentir mal, incómodo o excluido, vale la pena prestarle atención.
2. Documenta todo
Lleva un registro escrito con:
- Fecha y hora del incidente.
- Qué pasó exactamente (palabras usadas, acciones).
- Quién lo hizo (nombre y puesto).
- Testigos presentes.
- Correos, mensajes, videos u otros documentos que puedan ser evidencia.
➡️ Guarda todo en un lugar seguro, y si puedes, mándatelo a tu correo personal.
3. Habla con Recursos Humanos (HR)
Si trabajas en una empresa mediana o grande, lo ideal es presentar tu queja formalmente al departamento de Recursos Humanos.
Hazlo por escrito, y quédate con una copia. Sé claro y respetuoso. Por ejemplo:
“Me gustaría reportar un incidente que me hizo sentir discriminado/a por mi idioma y acento. Considero que se me trata diferente a otros compañeros y quiero dejarlo registrado formalmente.”
⚠️ Si sientes que Recursos Humanos no actúa o intenta encubrir la situación, puedes acudir a organismos externos.
4. Busca ayuda legal
Tienes derecho a consultar con un abogado o una organización legal sin costo. Muchas entidades ayudan sin importar tu estatus migratorio.
🧭 ¿Dónde puedes hacer una denuncia formal?
🏛️ Massachusetts Commission Against Discrimination (MCAD)
- Agencia estatal encargada de investigar casos de discriminación laboral.
- Puedes presentar una queja si el incidente ocurrió en los últimos 300 días.
🌐 https://www.mass.gov/orgs/massachusetts-commission-against-discrimination
📞 Call MCAD Boston (617) 994-6000
📞Call MCAD Springfield (413) 739-2145
📞Call MCAD Worcester (508) 453-9630
📞TTY (617) 994-6196
📍 Oficinas en Boston, Worcester, Springfield y New Bedford.
🏛️ EEOC – Equal Employment Opportunity Commission
- Agencia federal que protege a trabajadores contra la discriminación laboral.
- Puedes presentar una denuncia si el incidente ocurrió en los últimos 180 días.
🌐 https://www.eeoc.gov
📞 1-800-669-4000
🌐 Puedes llenar la queja en línea en español.
🧩 Organizaciones legales en Massachusetts que pueden ayudarte:
1. Lawyers for Civil Rights – Boston
- Representan casos de discriminación y violaciones de derechos civiles.
🌐 https://lawyersforcivilrights.org
📞 (617) 482-1145
2. Greater Boston Legal Services (GBLS)
- Ayudan a personas de bajos ingresos en temas de empleo, vivienda, derechos civiles y más.
🌐 https://www.gbls.org
📞 (617) 371-1234
3. Centro Presente
- Organización comunitaria que lucha por los derechos de los inmigrantes latinos.
🌐 https://www.cpresente.org
📞 (857) 256-2981
info@cpresente.org
✅ Recomendaciones finales
- No estás solo. Habla con personas de confianza sobre lo que estás viviendo.
- Infórmate y actúa. La ley está de tu lado, incluso si eres indocumentado.
- Evita firmar documentos si no los entiendes. Pide una traducción o consulta legal antes.
- No dejes pasar el tiempo. Las denuncias tienen un límite legal para ser presentadas.
💬 En LatinXConnect estamos comprometidos con visibilizar la discriminación y empoderar a nuestra comunidad. Si has vivido una experiencia similar y quieres compartirla de forma anónima para ayudar a otros, escríbenos.
